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教学工作量计算办法

作者:admin  时间:2018-11-28 15:04  浏览:

 


江文理〔2018〕49号
关于印发《江汉大学文理学院教学工作量
计算办法(2018年10月修订)》的通知
 
各单位、各部门:
经学校研究,现将《江汉大学文理学院教学工作量计算办法(2018年10月修订)》印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
 
                                                                                                              江汉大学文理学院
                                                                                                               2018年10月22日
 
江汉大学文理学院教学工作量计算办法
(2018年10月修订)
 
第一章  总则
第一条  教师教学工作量是体现教师直接参与各个教学环节工作时间的量化指标。教学环节包括理论授课、实验、课程设计(含学年论文、大作业)、实习(专业认知实习、金电工实习、专业生产实习、毕业实习)、论文(毕业论文、设计)等。
第二条  专任教师岗位每学年应按规定完成额定工作量。
(一)专任教师实行额定工作量制。专任教师需完成的额定工作量为课堂教学工作量,非课堂教学工作量(包括专业认知实习、专业实习、毕业实习、毕业论文、毕业设计、课程设计、课程实训、大作业、学年论文、社会实践等)原则上不计入额定工作量。每年专任教师额定工作量标准按课程类别分为:

课程类别
额定工作量
专业课、专业基础课 公共课
教师年额定工作量(课时) 教  授 260 教  授 280
副教授 280 副教授 300
讲  师 300 讲  师 320
助  教 280 助  教 300









年教学工作量超过额定教学工作量部分按其职称对应课酬标准给付课酬。
自有教师职称以学校正式聘用文件为准,外聘教师职称以提交的职称证原件为准。非教师系列职称对应关系为:正高级对应教授、副高级对应副教授、中级对应讲师、初级对应助教。
(二)为保证教学质量,教师课堂理论教学授课门数每学期原则上应控制在3门以内,同一个教师在同一行政班级授课门数原则上不超过2门。每位教师授课周学时原则上不得超过24学时,年教学工作量不得超过800课时,超出部分不计课酬。
(三)学院院长(含主持工作副院长)年额定教学工作量按对应职称的额定教学工作量减免140课时,其超年额定教学工作量的计酬课时不得超过150课时,超出部分不计课酬。
(四)学院副院长年额定教学工作量按对应职称的额定教学工作量减免100课时,其超年额定教学工作量的计酬课时不得超过300课时,超出部分不计课酬。
(五)学院系主任年额定教学工作量按对应职称的额定教学工作量减免60课时。
(六)学院系副主任年额定教学工作量按对应职称的额定教学工作量减免50课时。
(七)新教师有职称者按照对应职称完成年额定教学工作量。未取得职称者,第一学期需承担相应行政管理工作,原则上不承担教学任务,同时要求全程跟听一门专业课,如确因教学需要,经人事处与教务处批准,每学期授课不得超过64课时,超出部分不计课酬。第二学期按助教标准完成额定教学工作量。
(八)学校行政管理人员、教辅人员原则上不承担教学任务。具备讲师及以上职称者,根据教学需要,经人事处、分管校领导批准,每学期授课64课时之内,超出部分不计课酬。
(九)因学校课程设置等客观原因,导致教师额定工作量不足的,允许用非课堂教学工作量来冲抵课堂教学工作量。冲抵标准:课堂教学学时=非课堂教学学时(折算后学时)×0.7,非课堂教学工作量冲抵不得超过额定工作量的1/3。有冲抵工作量需求的,以学院为单位提出纸质档申请报告,由人事部门负责审批。
 第二章  教师教学工作量计算办法
第三条  教师教学工作量的计算公式

其中:
M:教学工作折算后的总学时(已含批改作业、实验报告等工作量)
i:1名教师在同一学期讲授的不同课程门数
j:1名教师在同一学期讲授的不同新开课程门数
C:课程教学计划学时数
K1:课程类型系数
K 2:学生人数系数
K 3:新开课系数
X:其它教学工作量
(一)各系数的确定
1. 课程类型系数K1的确定:
重复班:K1=0.9
其它所有课程 K1=1
注:重复班指在同一学期重复1次或多次对不同班级(课堂)讲授同一门课程。
2. 学生人数系数K2的确定,原则上是:
学生人数L≤50时,K2=1
学生人数50<L≤79时,K2=1.1
学生人数80≤L≤99时,K2=1.2
学生人数100≤L时,K2=1.3
主讲教师指导实验课,其学生人数系数的确定,亦执行此原则。
3. 开新课系数K3的确定:
新开设的课程K3=1.1
(二)其它教学工作量∑X的计算
XX1X2X3
X1:指导毕业设计及论文工作量
X1=周数×学生人数×0.8     理工科(本科)
X1=周数×学生人数×0.6     文  科(本科)
X1=学生人数×0.6         (专科)
注:一名教师指导学生人数≤15人
X­2:在校内进行的实践教学工作量,包括指导课程设计、课程实训、大作业、学年论文等。要求将集中指导的时间、地点、学时数排进课表,以便于课时核算。
    X2= 实际学时数×0.9
X3:在校外进行的实践教学工作量,包括专业认知实习、专业实习、毕业实习、生产实习、社会实践、社会调查等。
X3= K×3学时×人数×1/10
K为实习时间系数,具体分以下3种情况:
K=1 (实习时间≤10周)
K=1.5(10周<实习时间≤20周)
K=2 (20周<实习时间≤30周)
K=2.5(30周<实习时间≤40周)
注:5个工作日为1周,原则上1个建制班配备1名指导教师。
因实习工作需要派出的工作人员除了按《江汉大学文理学院差旅费管理办法》(江文理〔2013〕65号)报销差旅费之外,另外给予实习补贴,补贴标准参照《江汉大学文理学院实习实践经费管理办法(修订)》(江文理〔2016〕58号)相关规定执行。
第三章  教师教学工作量给付酬金标准
第四条  课时酬金标准
(一)外聘教师教授130元/课时、副教授110元/课时、讲师100元/课时、助教70元/课时。
原则上不聘请助教为外聘教师,外聘教师原则上只承担课堂教学工作,确因教学需要,需承担非课堂教学工作者,按自有教师非课堂教学工作量酬金标准支付课酬。
(二)自有专任教师
1.课堂教学
教授110元/课时、副教授100元/课时、讲师90元/课时、助教70元/课时。
2.非课堂教学
教授80元/课时、副教授70元/课时、讲师60元/课时、助教50元/课时。
(三)新教师
未取得职称的新教师第一学期确因教学需要所上课程按行政管理人员助教课时酬金标准计算,第二学期按助教课时酬金标准计算。
(四)行政管理人员、教辅人员
教授80元/课时、副教授70元/课时、讲师60元/课时、助教50元/课时。
(五)教学改革课程
经学校审批开展教学改革的课程,其课酬可按授课教师对应职称的1.5倍课时酬金标准计算。
(六)其它情况
自有教师担任公共选修课的课时计入年教学工作量。
第五条  拟卷与阅卷工作酬金标准
课程考核须按套拟卷,每套含A、B卷和A、B卷评分标准,计100元。课程考核阅卷费为每份1.2元。
第六条  监考酬金标准
学校教职工在工作时间参加校内教学工作监考,监考费按20元/人·次的标准发放。在非工作时间参加校内教学工作监考,按50元/人·次的标准发放。
第四章  附则
第七条  学校每学期结算1次课酬,按自然年度考核教师工作量。凡未完成额定工作量者,将按对应课时酬金标准扣减绩效工资和岗位工资。扣减金额=课时酬金标准×(额定教学工作量-实际完成教学工作量)。
第八条  本办法自发文之日起执行,由教务处负责解释。此前学校制定的其它规定,如有与本文不符合的,参照此文执行。
 
江汉大学文理学院办公室                

                                                                                                                     2018年10月22日印发